县林业局“六个载体”助推“增激情、鼓干劲、正风气”活动-凯发官网手机版

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要以设岗定责、亮岗履职为载体，提高执行能力。以岗位责任制突出工作职责，以承诺制突出管理和服务要求，以限时办结制提高工作效率，以公开评议强化民主监督，以责任追究严肃工作纪律，积极开展教育整治，及时发现和解决一些单位作风散漫、效率低下、推诿扯皮、无所作为等问题。对每一项工作都做到：执行坚决，即不争论、不迟疑，愉快接受任务；讲究效率，即行动迅速，不推不拖，尽早完成；坚持标准，即工作不打折扣，努力争创一流。

要以创先争优为载体，争创一流业绩。要加强学习调研，开阔思路眼界，进一步解放思想、转变观念，着力解决干部因循守旧、墨守成规、思想保守的问题，增强发展意识、机遇意识、开放意识、争先意识和创新意识，大力弘扬开拓创新、敢为人先的精神，强化创新理念，增强创业激情，不断突破思维定势和传统经验的束缚，切实以思想的大解决，促进观念的大转变，破解发展的大难题，推动科学发展、跨越发展。

要以建章立制为载体，建立长效机制。各单位要认真研究解决制度执行过程中存在的突出问题，努力提高制度执行力。要积极探索创新，对实践中形成的一些行之有效的经验做法，要加以总结提炼，进一步制度化、系统化、常态化。要针对工作中的薄弱环节和管理的重点问题，本着目标明确、内容充实、具体管用、便于量化考核的原则，加强对策性研究，搞好配套完善，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，形成作风建设的长效机制。

会上，该局党组书记、局长赖锡升作动员讲话。还下发了《关于开展“增激情、鼓干劲、正风气”活动的实施方案》。该局机关行政事业单位副股级以上干部、各林业站站长和副站长、森林公安分局机关科、队长和副局长以上干部、各森林派出所所长和教导员、具有服务职能的木材检验中心的负责人、行评代表参加了会议。（张丽勍陈华平）

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