
2012
02/04
09:01
宁化县新闻中心
要以设岗定责、亮岗履职为载体,提高执行能力。以岗位责任制突出工作职责,以承诺制突出管理和服务要求,以限时办结制提高工作效率,以公开评议强化民主监督,以责任追究严肃工作纪律,积极开展教育整治,及时发现和解决一些单位作风散漫、效率低下、推诿扯皮、无所作为等问题。对每一项工作都做到:执行坚决,即不争论、不迟疑,愉快接受任务;讲究效率,即行动迅速,不推不拖,尽早完成;坚持标准,即工作不打折扣,努力争创一流。
要以创先争优为载体,争创一流业绩。要加强学习调研,开阔思路眼界,进一步解放思想、转变观念,着力解决干部因循守旧、墨守成规、思想保守的问题,增强发展意识、机遇意识、开放意识、争先意识和创新意识,大力弘扬开拓创新、敢为人先的精神,强化创新理念,增强创业激情,不断突破思维定势和传统经验的束缚,切实以思想的大解决,促进观念的大转变,破解发展的大难题,推动科学发展、跨越发展。
要以建章立制为载体,建立长效机制。各单位要认真研究解决制度执行过程中存在的突出问题,努力提高制度执行力。要积极探索创新,对实践中形成的一些行之有效的经验做法,要加以总结提炼,进一步制度化、系统化、常态化。要针对工作中的薄弱环节和管理的重点问题,本着目标明确、内容充实、具体管用、便于量化考核的原则,加强对策性研究,搞好配套完善,坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人,形成作风建设的长效机制。
会上,该局党组书记、局长赖锡升作动员讲话。还下发了《关于开展“增激情、鼓干劲、正风气”活动的实施方案》。该局机关行政事业单位副股级以上干部、各林业站站长和副站长、森林公安分局机关科、队长和副局长以上干部、各森林派出所所长和教导员、具有服务职能的木材检验中心的负责人、行评代表参加了会议。(张丽勍 陈华平)

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【作者:张丽勍 陈华平】 【责任编辑:丽勍】
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